為提升人事資料資安防護韌性，行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）開發之資訊系統透過「eCPA人事服務網」(以下簡稱eCPA)單一簽入者，自本（115）年12月8日起全面實施「多因子驗證機制」，請查照。

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張貼日期： 2026-07-08 13:32:22　點閱：98

一、	依本府人事處案陳人事總處115年6月30日總處資字第1155000151號函辦理。

二、	eCPA為各項人事資訊系統之單一登入入口，因涉及重要人事資料之存取與運用，其資通系統防護需求等級屬高級。依本年1月7日修正發布之「資通安全責任等級分級辦法」，有關防護需求等級屬高級之資通系統，對資通系統之存取採取多因子鑑別技術，以強化使用者身分確認及帳號存取安全，降低未經授權存取、帳號遭盜用及資料外洩等風險，確保人事資料安全，提升整體資通安全防護韌性。

三、	為配合前開規定並強化人事資訊系統安全防護，人事總處開發且透過eCPA登入，標籤為A至D類的各項資訊系統，如WebHR、MyData、公教人員退休撫卹試算系統、各機關學校用人費用管理資訊系統、終身學習入口網......等(國民旅遊卡檢核系統除外），自旨揭日期起全面採行多因子驗證機制，使用者透過eCPA登入人事總處系統時，必需以自然人憑證、行動自然人憑證或健保卡等具身分驗證功能之憑證完成登入作業(無法使用帳號密碼登入方式使用上述A至D類應用系統)，以確保帳號身分之正確性及資料存取安全。

四、	請本府各處、各機關學校及早盤點所屬人員憑證持有及使用情形，並協助宣導同仁預為準備相關憑證及設備，以利後續順利完成登入作業。